Nieuws

Een nieuw jaar, een nieuwe speler op de HR-markt ... De sector verwelkomt Enjoy Jobs: een specialist in HR-ondersteuning die werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact zet aan de hand van een sterk online platform en een persoonlijke aanpak.

‘We zijn geen klassiek interimkantoor dat louter aan werving en selectie doet. Daarvoor is de maatschappij te veel veranderd. Alles gaat sneller, speelt zich meer online af, vacatures worden massaal geshared, maar werkzoekenden willen net terug dat menselijke contact …’, begint bezieler Sophie Verschelde.

Daar speelt Enjoy Jobs gretig op in. ‘We willen een thuis zijn voor sollicitanten. Aan werkgevers bewijzen we dat de perfecte match voor ons primeert en dat we IT-gericht denken in dit digitale klimaat.’

Bedrijven krijgen van Enjoy Jobs een login om zelf de ideale kandidaat-werknemer te filteren uit de kwalitatieve database die ze zelf op poten hebben gezet. ‘De werkgever kan alle gesloten cv’s uit onze databank bekijken en betaalt pas wanneer er een overeenkomst is tussen de gevraagde en opgegeven competenties. Vanaf dan volgt Enjoy Jobs het hele proces verder op. Een firma kan ook allerlei andere HR-taken aan ons uitbesteden: dat kan gaan van het opstellen van het bedrijfsprofiel tot het voeren van een evaluatiegesprek.’

Enjoy Jobs wil ook een actieve rol spelen in preventie en gezondheid op het werk. Zo willen ze burn-outs, nek- en rugklachten, uitval en ziekteverzuim tegenaan. ‘Iemand die met zijn hart werkt, wil namelijk ook hard werken’, aldus Sophie Verschelde die daarmee meteen ook de baseline van Enjoy Jobs toelicht.

Het internet staat bol van de sollicitatietips, maar vaak zijn deze verouderd of onvolledig. Enjoy Jobs geeft je alvast een onmisbare checklist mee die je kan toepassen gedurende het volledige proces: voor, tijdens én na het sollicitatiegesprek.

• Update jouw cv, laat het nalezen of vraag cv-advies aan Enjoy Jobs.
• Alles begint bij de zoektocht naar een geschikte vacature. Zoek via verschillende kanalen zoals: kranten, de VDAB-site, jobsites, sociale media, websites van bedrijven, het Enjoy Jobs-platform …
• Lees de vacature aandachtig. Durf extra info vragen als de omschrijving niet volstaat.
• Zijn er raakvlakken? Maak dan de beslissing om te solliciteren of niet. In de regel mag je solliciteren als jouw profiel voor ⅔ overeenstemt met de vacature.
• Kies het juiste communicatiekanaal volgens de richtlijnen in de vacature (via brief, mail, een online sollicitatieformulier).
• Houd nauwkeurig een lijst bij van de bedrijven waar je jouw kandidatuur voor indiende.
• Doe research over het bedrijf. Zorg dat je op de hoogte bent van de functie-inhoud en ken je eigen cv uit het hoofd.
• Wees op tijd, plan de route op voorhand. Zorg dat je het telefoonnummer bij hebt van de contactpersoon in kwestie.
• Let op je voorkomen: pas je outfit aan naargelang de functie, maar voel je comfortabel in je kledij. Let op kwalijke geurtjes zoals te veel parfum, kauwgom, sigarettenrook …
• Online aanwezigheid: beheer je privacy-instellingen en besef dat potentiële werkgevers jouw online profielen bekijken. Zorg voor een recent LinkedIn-profiel.
• Raadpleeg bestaande lijsten met typische sollicitatievragen.
• Wees eerlijk tijdens het sollicitatiegesprek, iedereen heeft verbeterpunten. Geef aan hoe je tekortkomingen wil aanpakken.
• Straal rust uit: probeer je zenuwen onder controle te houden, praat rustig, neem de tijd om een antwoord te bedenken.
• Lach en maak oogcontact met je gesprekspartner.
• Stel vragen en ga interactie aan.
• Neem een actieve, open houding aan.
• Informeer op het einde van het gesprek hoe het selectieproces verder verloopt.
• Bedankt de interviewer voor de tijd.
• Opvolging is de sleutel tot succes: bel na, zorg ervoor dat je feedback krijgt.

Veel succes!

‘Enjoy Jobs is een hybride bedrijf dat in mijn ogen zowel online als offline erg sterk staat op het vlak van werving en selectie. De ongelimiteerde toegang tot de database is een uniek voordeel. Verder was ik enorm onder de indruk van de proactieve, hands-on aanpak van Enjoy Jobs. Ik kreeg continu updates over de stand van zaken en de goede opvolging stopte niet na de aanstelling van de kandidaat! Enjoy Jobs voorzag een evaluatie na één maand, drie maand, etc. Bovendien sloten de waarden en normen van Enjoy Jobs perfect aan bij die van Intertrans. Nogmaals bedankt!’

Eddy Allaert
Managing Director, Intertrans