Human Resources


HR Business Partner

Kortrijk
Ref.Nr.6187


Ervaren HR Officer 

Als HR Officer is het jouw taak om met de collega's te zorgen voor een positieve beleving te zorgen voor alle huidige (toekomstige) werknemers.

Je komt terecht in een groeiend retail bedrijf waar je een allround takenpakket zal hebben dat zich focust op: rekrutering en selectie, employer branding en learning & development.

We gaan op zoek naar een collega die het team kan versterken op vlak van strategie, maar die meer dan de helft van de tijd operationeel bezig is. Als je wil passen in het bedrijf dan ben je open, enthousiast, empathisch en durf je verantwoordelijkheid te nemen. 

Concreet staan jouw volgende uitdagingen te wachten:

  • Rekrutering & Selectie
    • Rekruteringsnoden analyseren en een aangepaste rekruteringsstrategie uitbouwen.
    • Ondersteuning van regioverantwoordelijken op vlak van rekrutering en selectie en hen op de hoogte houden van de lopende rekruteringsacties.
    • Jobdagen organiseren.
  • Learning & Development
    • Nagaan waar de noden op dit moment liggen voor opleiding en verschillende jobspecfieke opleidingstrajecten opzetten.
    • Startersopleiding organiseren en opvolgen.
    • HR gerelateerde opleidingen organiseren voor leidinggevenden in de winkels en voor de regioverantwoordelijken.
  • Ontwikkeling en opvolging
    • Organiseren van evolutiegesprekken.
    • Analyseren van evolutiegesprekken en dit omzetten naar gerichte actieplannen.
    • In kaart brengen van interne doorgroeimogelijkheden.
    • Exit gesprekken organiseren en opvolgen en met deze informatie aan de slag gaan.
  • Employer branding
    • Focussen op de interne employer brand: projecten uitdenken en mee op poten zetten vb. een interne jobdag.
    • (HR) gerelateerde evenementen organiseren: personeelfeest, vergaderingen, kerstfeest,...
  • Rapportering
    • In staan voor het rapporteren van KPI's op vlak van Soft HR (verloop, retentie, kosten, termijn voor het invullen van vacatures,...)

Wie zoeken we?

  • Je hebt al wat jaren op de teller binnen een Soft HR functie (+/- 10 jaar) en mensen die met jou hebben samengewerkt omschrijven jou als een doener.
  • Gezien onze medewerkers aan de slag zijn over heel België is een goede kennis van zowel Frans als Nederlands verreist én hier aan gekoppeld ben je flexibel om je naar de verschillende winkels te verplaatsen.
  • Je bent communicatief, kan prioriteiten stellen en zorgt er voor dat projecten vooruitgaan.
  • Je bent gemakkelijk aanspreekbaar en bent verder transparant en constructief ingesteld.
  • Ervaring met de retailsector is een plus maar geen must.
  • Je staat open voor verandering en kan mensen enthousiast maken voor nieuwe projecten.

Aanbod?

  • Een functie waar je op vlak van HR enkele mooie uitdagingen te wachten staan. Samen met de collega's van de afdeling kan je vanuit HR een firma in volle groei ondersteunen.
  • Collega's die een hecht en enthousiast team vormen en niet kunnen wachten op jou komst.
  • Vaste job. 
  • Een marktconforme verloning.

Contacteer ons rechtstreeks als je graag persoonlijk in gesprek wil gaan over deze functie, om te zien of dit een interessante stap kan zijn in jouw carrière! 
Al overtuigd? Bezorg ons jouw cv en laat ons ook kort weten wat hat leukste project was waar je tot nu toe aan hebt kunnen meewerken.
Richt je naar: Sophie Verschelde via +3256 980 051 of via sophie.verschelde@enjoy.jobs.

 


Voltijds - Onbepaalde duur

Vereiste ervaring
  • Meer dan 5 jaar ervaring vereist: Medewerker personeel, HR Officer, HR Manager

Talenkennis
  • Frans
  • Nederlands
Solliciteer